欧阳袖
欧阳袖，经济学博士，高级经济师，现任中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院执行院长。较长时期在中央企业集团总部、业务板块本部及实体企业的党委工作部、人力资源部担任负责人，先后挂职担任西藏自治区察雅县县委副书记、国务院国资委企业领导人员管理一局综合处副处长，两次被中组部抽调参加专项干部考察工作。在《改革内参》《领导科学》《企业...
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闻效仪
闻效仪，中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院院长、教授、经济学博士。兼任教育部工商管理类学科教指委委员、中国劳动社会保障科学研究院特约研究员、中国产业与劳动研究会副会长、中国劳动关系研究会常务理事、中国劳动科学教育分会常务理事、国家社科基金评议专家。 主要研究领域为中国工会体制、集体谈判理论与实践、工人集体行动、企业劳动...
信卫平
信卫平，中国劳动关系学院教授。1987年毕业于中国人民大学研究生院经济学专业，获经济学硕士学位。主要从事收入分配理论、劳动关系与职工状况等方面的研究。著有《公平与不平—当代中国的劳动收入问题研究》、《探究劳动报酬之谜》等专著。近年来发表学术论文、研究报告（内参）35篇，代表作《关于提高利益受损职工劳动报酬的思考－基于社会补偿的视角》。...
柯希嘉
柯希嘉，经济管理学院劳动经济系副教授，北京师范大学经济学博士，研究方向：劳动经济学，公司治理。
汪鑫
汪鑫，男，中国劳动关系学院教师，中国人民大学劳动关系学博士，中国首位获得劳动关系学博士学位的学者，兼任中国劳动学会高技能人才与职业能力开发委员会副秘书长、中国劳动关系学院工会与劳动关系研究院劳动关系研究部部长，曾在中国电子科技集团、国家开发投资集团等世界500强企业和中央企业总部任职。主要研究劳动关系与人力资源管理、用工...
劳动关系领域
