欧阳袖，经济学博士，高级经济师，现任中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院执行院长。较长时期在中央企业集团总部、业务板块本部及实体企业的党委工作部、人力资源部担任负责人，先后挂职担任西藏自治区察雅县县委副书记、国务院国资委企业领导人员管理一局综合处副处长，两次被中组部抽调参加专项干部考察工作。在《改革内参》《领导科学》《企业管理》《现代国企研究》等刊物发表文章10余篇，译有《标杆管理：瞄准并超越一流企业》《基于能力的人力资源管理》《管理人力资源：合作伙伴的责任、定位与分工》计150余万字。
      研究领域：人力资源管理，国企改革。