乔东
研究领域：职工文化、职工素质、干部管理技能、企业文化、管理理论
中国劳动关系学院马克思主义学院教授，工会理论学科带头人，清华大学博士、博士后，哈佛大学访问学者，长期从事职工文化、企业文化、职工素质、职业道德、管理技能、管理理论等方面的研究与教学工作，是国内最早系统研究职工文化的学者之一，开创了《职工文化学》这门管理学领域的新学科；有30多年管理理论学习和研究经历，近20年管理咨询与培训经历，5年大型企业管理实践经验，近10多年高校教学科研经历，是国内少有的兼具管理实务与管理学术研究集一身的实战派学者之一；国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目主持人；人社部技能大师职业道德培训项目主持人；《班组天地》杂志理论指导；《劳动文化研究》杂志编委会委员；出版著作十余部，发表学术论文百余篇；在工信部、国土资源部、中国邮政集团、中国建筑、国家铁路总公司、中国铁建、国家电网、中国工商银行、中铁电气化集团公司、神华宁夏煤业集团公司、新兴际华集团公司、国航、北京铁路局、河北省总工会、厦门市总工会、清华大学总裁培训班等上百家单位授课。
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