当前位置:网站首页 > 组织架构 > 研究院架构 > 部门职责

部门职责

  • 工会与工运史研究部2018-11-06

    工会理论与工运史研究部是工会与劳动关系研究院(智库)的重要研究部门,根据研究院的使命、职责,开展工会理论和工运史研究活动。目前本部门具有校内外专兼职专家学者多人,开展研究活动主要有:以全总和各级工会需要为指引,进行工会、工运理论政策的调查、研究;为各级领导机关决策提供重要参考资料、...

    查看全部 》

  • 劳动关系研究部2018-11-06

    劳动关系研究部是劳动关系与工会研究院(智库)的重要研究部门。根据研究院的使命、宗旨、职责,开展劳动关系领域的研究活动,以及相关课题研究学术研讨、业务交流、人オ培养等工作。目前本部门具有校内外专兼职专家学者多人,开展研究活动主要有:立足于我校的“劳动+”、“工会+”研究特色,与各级企业、事业单...

    查看全部 》

  • 社会建设研究部2018-11-06

    社会建设研究部是劳动关系与工会研究院(智库)的重要研究部门。根据研究院的使命、宗旨、职责,开展社会建设研究活动。 目前本部门具有校内外专兼职专家学者多人,开展研究活动主要有:以全总和各级工会需要为指引。 组织国内外智库类型的学术会议,扩大平台作用,开展协作研究,提升智库影响等。本部门致...

    查看全部 》

  • 采编与传播部2018-11-06

    采编与传播部是劳动关系与工会研究院的成果转化和宣传推广部门,主要工作涉及两个方面:一是智库成果编辑工作。负责内参资料《研究动态》的规划、编辑和呈报工作,协助开展年度报告、专题报告、工运参考资料等成果编制和报送工作。二是研究成果的整理和宣传推广工作。负责运营研究中心微信公众号,协助各...

    查看全部 》

  • 综合事务部2018-11-06

    综合事务部作为劳动关系与工会研究院的管理部门,负责研究人员的日常管理与考评激励,研究院内外部协调沟通、文字材料处理、固定资产管理以及日常事务管理等工作。 其主要职责包括: 1、协助研究院领导组织日常办公及有关活动安排,向研究院领导和各部门提供后勤保障,为研究院的正常业务开展做好服务...

    查看全部 》